3月23日下午，交通工程系召开2026届毕业生就业工作推进会。系副主任白秀秀、学生科科长刘金坤、副科长陈柔杉及2023级全体班主任参加会议。

会上，刘金坤首先通报了全系就业工作的整体进展情况。各班班主任结合本班学生特点，围绕就业工作推进情况和主要举措分别作了交流发言。

在听取汇报后，白秀秀就当前就业攻坚阶段的各项核心任务，作出了具体部署。她指出，就业是最大的民生工程、民心工程，是落实立德树人根本任务、推动办学内涵发展的重要抓手，也是高水平人才培养的最终落脚点。做好就业工作，必须从四个方面精准发力：一是强化就业政策引导，紧密对接国家战略和市场需求，提升就业工作的前瞻性和针对性；二是建立班级就业台账，严格落实领导干部包帮制度，确保责任到人、落实到位；三是凝聚就业育人合力，加大访企拓岗力度，充分调动教职工和校友资源，拓宽岗位供给渠道，做到全员参与、全程浸润、全域覆盖，切实增强学生就业信心，营造积极向上的就业氛围；四是聚焦重点群体，做好兜底帮扶，针对升学、应征入伍、西部计划等不同去向的毕业生分类指导，建立“一人一档”，精准施策，确保关键群体就业有出路、有保障。

围绕当前就业形势，会议还就下一步如何更高质量推进就业工作进行了深入研讨，提出了多项具体举措。会议强调，要进一步强化统筹协调，压实工作责任，形成上下联动、齐抓共管的工作格局；要持续优化就业服务，精准掌握学生就业意向，分类开展指导帮扶，提升人岗匹配度；要拓展市场化社会化就业渠道，深化校企合作，挖掘更多优质岗位资源；要注重就业育人功能，引导学生树立正确就业观，增强基层就业、自主创业、灵活就业的积极性，全面提升毕业生就业质量、就业率和留烟率，确保圆满完成年度就业工作目标。

此次调度会进一步统一了思想、明确了任务、压实了责任，为交通工程系2026届毕业生就业工作注入了新动能。下一步，全系上下将以更加务实的作风、更加有力的举措，全力推动毕业生更加充分、更高质量就业。